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我们还确保在 COVID-19 问题期间负责运营 Global IMT 的人员能够全力投入,并且他们的全职工作得到填补。全球 IMT 现在负责维护我们所有办事处、当前状态和影响以及当地健康指南的运行列表。他们还致力于与当地 IMT、专家和当地卫生官员进行协调。他们与每一位高管一起站出来,成为我们的真相来源。创建一致的语言全球 IMT 帮助我们为每个地点创建定义和框架。

我们为每个办事处制定了绿色

黄色和红色状态,并具有明确的 数据库 定义。这使我们能够在与员工沟通以及管理工作场所的方式上保持一致。支持我们的人民这是我们的首要任务。由于我们的大多数员工都在家工作,我们必须管理那些没有适当的远程工作设置的员工、有孩子在家的父母、面临签证挑战的员工等。我们还与微软一起保证我们将向为我们的设施提供支持的小时工支付工资,无论他们是否工作。

我们认识到心理健康是一个非常

现实的问题。我们已在全球范围内扩展了心理健 DKB目录 康支持服务,并建立了虚拟的正念情境。这将是我们所有工作中持续关注的焦点。经常、透明地沟通我们不知道任何其他方式,但事实证明,直接而一致的沟通尤为重要,我们的员工对此深表感激。我们了解到,在这个充满不确定性的时期,我们的团队确实需要明确的方向和方向,因此我们选择过度沟通以维持信任。

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